	고위공직자범죄 수 사 처		보도자료
보도일시		배포시		배포일시	2021.2.3.(수) 11:00
담당		운영지원담당관 박희건 (02-6320-0250)		담당자	-

“공수처 대변인” 공개모집 추진

- ‘공수처 소통망’ 외부 전문가로 보강 -

□  고위공직자범죄수사처(이하 ‘공수처’ / 처장 : 김진욱)는 공수처 사건공보 등을 담당하는 대변인을 공개 모집한다고 밝혔다.

○ 대변인은 공수처가 담당하는 사건 공보, 온라인 소통 등의 업무를 담당하는 직위로,

- 대국민 공보 및 소통 관련 전문성 강화를 위하여 법률지식 또는 언론 경험이 풍부한 외부 전문인력으로 충원을 추진하는 것이다.

○ 시험은 공수처에서 직접 주관 서류/면접을 통해 선발하며, 과장급 직위로 3년간 임기가 보장된다.

□  공고문은 2021. 2. 3.(수)부터 공수처 홈페이지(https://www.cio.go.kr) 및 나라일터(https://www.gojobs.go.kr)에서 볼 수 있으며,「국가공무원법」제28조제2항에 따라 언론 관련 일정 기간 실무경력자, 학위 취득 후 일정 기간 언론 관련 실무경력자, 변호사 자격 취득 후 재판·수사 관련 4년 이상 실무경력자 등이 응시할 수 있다. 공수처 관련 사건 공보를 담당하게 되어 변호사 자격을 가진 언론인 등은 우대한다.

※ 대변인 응시자격요건

1. 자격 취득 후 실무경력자 : 변호사 자격 취득 후 4년간 실무 경력

2. 학위 취득후 일정기간 실무경력자 : 박사(2년), 석사(5년), 학사(7년)

3. 실무경력자 : 관련분야 실무경력(12년), 5급이상 실무경력(2년)

4. 공무원임용시험령 일반직 4급 채용요건에 해당하는 자

(우대요건) 응시자격 충촉 이후 관련분야 직무경력

응시가격에 활용되지 않은 변호사 자격증 소지자

○ 원서접수는 2021. 2. 8.(월) ～ 2021. 2. 15.(월)까지 가능하며, 등기우편으로만 접수할 수 있다. 마감일 우체국 소인분까지 유효하며, 방문, 이메일, 온라인으로는 접수를 받지 않는다.

○ 서류전형, 면접 등을 거쳐 2021. 3. 5.(금)경에 최종 합격자를 결정할 예정이다.

□ 공수처 관계자는 “선진적 공보제도 등을 확립할 필요가 있는 공수처에서 중요한 역할을 할 대변인에 언론 관련 경력을 소유하면서 법률적 지식이 풍부하고 사명감을 갖춘 훌륭한 인재들이 많이 응시 하기를 바란다.”라고 밝혔다.

참고		고위공직자범죄수사처 대변인 공개모집 공고문

고위공직자범죄수사처 공고 제2021 - 4호

고위공직자범죄수사처 대변인 공개모집

고위공직자범죄수사처에서「대변인(임기제 서기관)」을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 2월 3일

고위공직자범죄수사처장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	임용예정 직급	선발예정인원	채용기간	근무지역
대변인	서기관 (일반임기제)	1명	채용일로부터 3년	경기도 과천시 (정부과천청사)

2. 주요업무

○ 고위공직자범죄수사처가 담당하는 사건 공보

○ 언론사와 관련된 업무 지원 및 협조

○ 홈페이지 운영, 온라인 소통 및 행사 지원 등 홍보

3. 근거법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령

○ 공무원임용규칙, 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등

4. 응시자격요건 : 최종(면접)시험 예정일(2021.2.24.) 기준

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

	【 결 격 사 유 】
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 단, 면접시행일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능(제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항)

○ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 20세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

나. 응시요건

※ 응시 자격요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

응시자격요건	자격	관련분야 : 재판, 수사 관련 경력자
		변호사(국내) 자격증을 소지한 후 관련 분야 4년 이상 경력자
	경력	관련분야 : 신문·방송(언론) 기획, 광고·홍보 분야 관련 근무경력
		① 12년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 5급 또는 5급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 학사학위 취득 후 9년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위	관련학과 : 신문·방송(언론정보), 광고·홍보, 커뮤니케이션 등
		① 관련분야 박사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 관련분야 석사학위 취득 후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 관련분야 학사학위 취득 후 7년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대요건		○ 응시자격 충족 이후 관련분야 직무경력 ○ 응시자격에 활용되지 않은 변호사 자격증 소지자

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용 자격기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 서류전형합격자를 선발예정인원의 5배수로 선발할 수 있음

☞ 서류전형 기준  : 직무연관성, 이력서 및 자기소개서 우수성, 우대요건, 경력 및 업무실적의 우수성 등

나. 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

○ 1차 서류전형 합격자(형식요건 심사 합격자)를 대상으로 면접시험에 의하여 능력요건에 대한 적격성을 심사

○ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

* 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의‧품행 및 성실성 ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성

다. 최종 합격자 결정

○ 2차 시험(면접시험) 합격자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로  합격자 결정(‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)

※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 5개 항목의 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 5개 항목 중 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때 불합격

- 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시(공무원임용시험령 제32조 제3항)

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

6. 시험일정 및 응시원서 접수 방법 등

가. 원서접수

○ 접수기간 : ’21. 2. 8.(월) ~ 2. 15.(월)〔(공고 : 2. 3.(수) ~ 2. 15.(월)〕

○ 접 수 처 : 고위공직자범죄수사처 운영지원담당관실

- 주소 : (우 28159) 경기도 과천시 관문로 47, 정부과천청사5동

○ 접수방법

- 코로나19 확산방지를 위하여 등기우편 접수만 가능

* 등기우편 접수는 원서접수 마감일(2.15.) 우체국 소인분까지 유효하며, 겉봉투에 ‘대변인 응시원서 재중’ 표기(방문접수 및 택배, 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음)

- 정부수입인지(1만원)를 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 구매 후 첨부하여야만 접수처리 완료

* “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

○ 응시원서 서식은 공고문 붙임 서식에서 내려 받아 작성

* 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

나. 서류전형 합격자 발표(예정) : 2021. 2. 19.(금)

* 고위공직자범죄수사처 홈페이지 및 나라일터(인사혁신처)에 공지 예정

다. 면접시험(예정) : 2021. 2. 24.(수)

* 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고

(해외귀국자의 경우 자가격리 기간 등을 고려하여 일정 참고(면접일정 변경 불가))

라. 최종합격자 발표(예정) : 2021. 3. 5.(금)

* 고위공직자범죄수사처 홈페이지 및 나라일터(인사혁신처)에 공지 예정

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능하며, 코로나19 감염 및 확산 예방을 위하여 변경·연기될 수 있음

※ 임용시기는 2021년 3월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

7. 제출서류 등(모든 서류는 사본 제출을 원칙으로 함)

① 응시자 제출서류 목록표 1부                         <별지서식 제1호>

* 응시자는 제출하는 서류목록을 체크하고 이하 제출서류는 상기번호 순서대로 정리한 후 클립 혹은 집게로 고정하여 제출(스테플러 사용 금지)

② 응시원서 1부                                       <별지서식 제2호>

* 정부수입인지(10,000원 상당)를 응시원서에 첨부하되 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제함. (단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)

③ 이력서 1부                                         <별지서식 제3호>

* 응시자격요건 및 우대사항 중 본인에게 해당되는 사항 중 증빙이 가능한 사항만 작성

④ 자기소개서(A4 2매 작성) 1부                          <별지서식 제4호>

* 직무수행능력 및 본인의 강점․장점, 임용예정직위와의 직무적합성 등 A4용지 2매로 기술하며, 학교명, 출생지 등 불필요한 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

⑤ 직무수행계획서(A4 2매 작성) 1부                      <별지서식 제5호>

* 임용예정 직위의 담당직무에 대해 직무수행 및 추진계획, 비전, 추진전략 및 추진방법 등 기술

⑥ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부    <별지서식 제6호>

⑦ 자격요건 및 우대요건 관련 경력(재직)증명서 사본 1부   * 해당자에 한함

* 경력증명서는 재직기간, 직위(급), 담당업무(구체적으로 기재, 미기재시 경력 불인정), 주당 근무시간 표시(예: 주00시간), 발급담당자 성명 및 연락처(FAX 번호 포함) 등이 반드시 포함되어야 함

* 비상근경력(시간제 경력)의 경우 주당 근무시간(주00시간)이 반드시 포함되어야 함

* 증명서류 미제출 및 내용 미비, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우에는 관련 경력으로 인정되지 않을 수 있음

* 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야와 관련된 업무를 수행하였음을 입증할 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역)를 별도 첨부(기관 직인 또는 관리자 서명 등 반드시 포함)

⑧ 자격‧우대요건 관련 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인서 및 소득금액증명원 각 1부

* 해당자에 한함

* 고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인서 제출

* 소득금액증명원은 이력서에 기재한 경력 모두 나오도록 발급

⑨ 자격요건 관련 학위증명서	* 해당자에 한함

(대학교(전문대학 포함) 졸업증명서, 석‧박사 학위증명서) 사본 각 1부

* 석·박사 학위증명서에는 반드시 전공 기재 필요

* (국외학위 취득자) 학위증 및 졸업증명서 사본(2개 모두) 제출(한글번역본 첨부)

* 졸업예정자는 응시원서 제출 시 학위수여(졸업)예정증명서 제출도 가능하나, 최종시험(면접)일 현재 해당 학위를 소지하여야 함(응시자격요건이 ‘학위’ 응시자에 한함)

⑩ 주민등록초본 1부                                           * 남성만 제출

* 병역사항이 기재된 것으로 제출(원서접수 마감일 기준 6개월 이내 발행분)

※ 국외에서 발급된 증빙자료(학위, 논문, 경력 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부, 국외 학위 및 근무(연구)경력의 경우 담당교수 등 학위취득 및 경력을 확인할 수 있는 전화번호, FAX, 이메일 주소 등을 반드시 명시

8. 근무 기간 및 보수 수준

가. 근무기간

○ 임용일로부터 3년

나. 보수수준

○ ｢공무원보수규정｣ 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

- 연봉 한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의‧결정

구 분	상한액	하한액
일반임기제 4호	-	62,416천원

○ 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음

* ｢고용보험법｣ 제10조제1항 및 동법시행령 제3조의2

9. 기타 유의사항

○ 응시자격요건의 판단 및 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 같은 규정에 의한 시험, 그밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지하며, 부정행위로 처분을 받을 경우에 다른 공무원시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 「국가공무원법」 제44조, 제45조 및 제84조의2에 의거, 시험에 관하여 고의로 방해하거나 부당한 영향을 행사한 자, 채용시험, 그밖에 인사기록에 관하여 거짓이나 부정하게 진술․기재․증명 또는 보고한 자는 관련 법률에 따라 처벌받을 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 제출한 서류 중 원본에 대한 반환을 원하는 경우에는 최종합격자 발표 이후 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

* 채용서류(원본) 반환 청구기간(예정) : ’21. 3. 5. ～ ’21. 4. 4.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경된 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 시험시행결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 이후라 하더라도 신원조사(조회) 및 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있는 경우 면접시험 성적순으로 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.(공무원임용시험령 제30조제4항)

○ ｢공무원임용령｣ 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획에 따른 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 ｢공무원임용령｣ 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

○ 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 ｢국가공무원법｣ 및 ｢공무원임용시험령｣ 등 관련 법령과 규정을 따릅니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 문의사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

* 운영지원담당관실 인사팀 (☎ 02-6320-0250, 0376)